Original Research
The effectiveness of a diversity awareness training programme
Submitted: 23 October 2002 | Published: 23 October 2002
About the author(s)
Colette Cavaleros,L. J. van Vuuren,
Delene Visser,
Full Text:
PDF (300KB)Abstract
Opsomming
Die doel met hierdie studie was om die effektiwiteit van ‘n bewustheid-van-diversiteit opleidingsprogram te bepaal. Werknemers uit vier departemente van ‘n groot ouditeursfirma het die groepe van ‘n gesimuleerde Solomon viergroepontwerp gevorm (N = 382). Die impak van ‘n tweedagwerkwinkel oor bewustheid-van-diversiteit is bepaal met ‘n 68-item vraelys wat ontwikkel is om bewustheid van die self, impak van verskille, prestasiebestuur, loopbaanontwikkeling, spanwerk, werk-gesinsbehoeftes, deelname, organisasiekultuur, ontwikkeling van verhoudings, en algemene tevredenheid met die organisasie te meet.
Keywords
Metrics
Total abstract views: 5428Total article views: 13591
Crossref Citations
1. An Agent-Based Simulation of How Promotion Biases Impact Corporate Gender Diversity
Chibin Zhang, Paolo Gaudiano
Applied Sciences vol: 13 issue: 4 first page: 2457 year: 2023
doi: 10.3390/app13042457