Table of Contents
Original Research
Gedragsvergadering: 'n Nuwe konsep in Toesighouding |
|
| A. D. de Bod, J. H. Garner |
|
Konflik tussen groepe: Die verhouding Verkeersbeampte en Motoris |
|
| A. B. Bosshof, M. de V Visser |
|
Tydorientasie versus Diepte-orientasie as dimensies van die 4-D teorie |
|
| I. van W Raubenheimer, J. H. Visser |
|
Die verband tussen 'n aantal biografiese veranderlikes en bestuurspotensiaal binne die Suid-Afrikaanse vervoerdienste |
|
| H. C. S. Uys |
|
Die meting van die gelyktydige hantering van teenstrydige en dubbelsinnige inligting as kritieke eienskap in 'n verskeidenheid van Beroepe |
|
| W. S. de Villiers, I. van W Raubenheimer |
|
The Measurement of Quality of Working life |
|
| C. Orpen |
|
The Comparison of Organisational pay structures as a salary survey technique in providing a unified Non-Racial market Wage curve |
|
| R. J. Snelgar |
|
Personality correlates of Managerial talent: Cross cultural comparison |
|
| A. D. de Bod, L. W. Slavinski |
|
Die verband tussen prestasiemotivering en prestasie aan 'n bestuursbeoordelingsentrum |
|
| L. Stroebel, I. van W Raubenheimer |
|
Towards validation of a Theory: The Relation of Aesthetic preference and Occupational group membership to time Orientation |
|
| A. L. Theron |
| Other AOSIS OpenJournals publications include: |